Por la defensa, el estudio y el mejoramiento de los derechos del trabajador. Asesoría Sindical y laboral

Asesoría Laboral para trabajadores

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Asesoria Laboral para reclamar tus derechos

Si necesitas asesoría laboral para reclamar tu indemnización o prestaciones laborales, escribenos a nuestro correo o al Whatsapp +502 57082405

Defensa de los derechos de Mujeres embarazadas

Si eres mujer y estas embarazada o en periodo de lactancia, gozas de derecho de inamovilidad en tu trabajo. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo o al Whatsapp +502 57082405.

Asesoría en organización de Sindicatos y Comités de Trabajadores

Para defender tus derechos laborales, te puedes organizar en Comité (3 o más trabajadores) o en Sindicato (20 o más trabajadores).Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo o al Whatsapp +502 57082405.

Asesoría laboral en Despido Indirecto

Si te rebajaron el salario, te cambiaron de puesto de trabajo, te eliminaron alguna prestación laboral o cambiaron condiciones de trabajo, es un despido indirecto y debes seguir un procedimiento para no ser victima de una trampa. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo o al Whatsapp +502 57082405.

Capacitación en Derecho Individual y Colectivo de Trabajo

Brindamos asesoría en Derecho Individual y colectivo de trabajo, por medio de Seminarios, talleres y elaboración de documentos de formación laboral. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo o al Whatsapp +502 57082405.

Asesoría Laboral en Guatemala

24 ene. 2018

Incremento en las pensiones de los jubilados municipales año 2018 en el Plan de Prestaciones de Empleados Municipales

A todos los trabajadores municipales jubilados mediante el Plan de Prestaciones del Empleado Municipal, se les hace de su conocimiento que el 23 de enero de 2018 fué publicado en el Diario de Centro América el acta del Plan de Prestaciones donde la Junta Directiva acordó un nuevo incremento de CIEN QUETZALES (Q 100.00) mensuales a las pensiones de los jubilados del Plan de Prestaciones del Empleado Municipal, el cual se hace efectivo a partir del mes de enero de 2018.
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22 ene. 2018

Acuerdo Gubernativo 302-2017 prorroga de contratos 022 para el ejercicio fiscal 2018

El viernes 29 de diciembre de 2017 fue publicado en el Diario de Centro América el Acuerdo Gubernativo 302-2017, por medio del cual, el Presidente de la República en Consejo de Ministros acuerda facultar a las Autoridades Nominadora de las instituciones regidas por la Ley de Servicio Civil, para que bajo su estricta y exclusiva responsabilidad, prorroguen los contratos de trabajo del personal que ocupa puestos con cargo al renglón de gasto 022 Personal por contrato, para el ejercicio fiscal dos mil dieciocho.
La prórroga de contratos para éste ejercicio fiscal, queda sujeta a las normas establecidas en el articulado de éste Acuerdo Gubernativo, pero hay algo muy importante a tomar en cuenta por los servidores públicos en éste Acuerdo Gubernativo, que es lo que quedó establecido en el artículo 3,
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5 ene. 2018

Nuevo Salario Mínimo en Guatemala para el 2018

Por medio del Acuerdo Gubernativo 297-2017 se estableció el nuevo salario mínimo para las actividades agrícolas, no agrícolas y para la actividad exportadora y de maquila, fijándose en Q90.16 diarios para las agrícolas y no agrícolas y de Q82.46 diarios para la actividad exportadora y de maquila.

Este nuevo salario entró en vigor a partir del uno de enero de 2018 y el acuerdo fue publicado en el Diario de Centro América el viernes 29 de diciembre de 2017.
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3 ene. 2018

Municipalidad de la ciudad de Guatemala está demandada y emplazada en Juzgados de trabajo y Previsión Social

La municipalidad de Guatemala se encuentra actualmente emplazada ante los Juzgados de Trabajo y Previsión Social, junto a la entidad nominadora que en éste caso es la EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTE DE LA CIUDAD DE GUATEMALA Y SUS AREAS DE INFLUENCIA URBANA, mediante un Conflicto Colectivo de Carácter Económico Social. 
Este Conflicto Colectivo fué planteado por el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTE DE LA CIUDAD DE GUATEMALA Y SUS AREAS DE INFLUENCIA URBANA, el cual está luchando por la reivindicación de derechos laborales que les han sido arrebatados, disminuidos y tergiversados a los trabajadores de la EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTE DE LA CIUDAD DE GUATEMALA Y SUS AREAS DE INFLUENCIA URBANA, ante el silencio cómplice de una organización sindical que funciona dentro de la referida Municipalidad. 
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Grupo Frito Lay y Alimentos René violan derechos de los trabajadores en Guatemala

La Navidad y las fiestas de fin de año del 2017 no fueron felicidad para todos.... el 4 de diciembre de 2017, las empresas Fábrica de Productos Alimenticios René y Compañía en Comandita por Acciones y Grupo Frito Lay, asesoradas por el Bufete de Abogados Consortium Legal en Guatemala pusieron en práctica una serie de acciones orientadas a destruir una organización sindical de trabajadores que laboraban para ambas empresas y de paso, realizar despidos masivos y eliminar de tajo las disposiciones contenidas en un Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo que se encuentra vigente.
Desde hace muchos años, dentro de ésta empresa fabricante del reconocido producto Tor Trix, los trabajadores han debido enfrentar una serie de estrategias anti sindicales, originalmente diseñadas por el Abogado Samuel Cabrera Padilla, autor del mal recordado "Documento SACAPA", un manual que fué diseñado originalmente para la empresa Wakenhut; ahora los trabajadores se ven enfrentados a otras estrategias anti sindicales diseñadas por la empresa Grupo Frito Lay, asesorada por el Bufete de Abogados Consortium Legal sede Guatemala. 
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