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11 abr. 2017

Juez ordena reinstalación de trabajadores de Grupo Frito Lay despedidos ilegalmente

La semana pasada el Juzgado Tercero de Trabajo y Previsión Social del departamento de Guatemala ordenó la inmediata reinstalación de tres trabajadores de la empresa Grupo Frito Lay y Compañia Limitada, que habían sido despedidos ilegalmente junto a otros quince trabajadores de ésa entidad, a quién también se le ordena el pago de los salarios y demás prestaciones laborales dejadas de percibir desde el momento del despido ilegal, hasta su efectiva reinstalación.


Esto se da como consecuencia de que la entidad GRUPO FRITO LAY Y COMPAÑÍA LIMITADA, se encuentra emplazada mediante un conflicto colectivo de carácter económico social y en consecuencia, legalmente advertida que no puede tomar ninguna represalia en contra de los trabajadores, ni impedirles el libre ejercicio de sus derechos, así como que toda terminación de contratos de trabajo debe ser autorizada por el Juez que conoce del conflicto colectivo, cualquiera que sea la forma de la terminación del contrato de trabajo.

Frito-Lay, es una filial estadounidense de PepsiCo que fabrica, comercializa y vende chips de maíz, papas fritas y otros bocadillos. Esta entidad, a pesar de estar legalmente advertida, el día nueve de febrero de dos mil diecisiete junto a otro grupo de quince trabajadores, estando dentro de su jornada laboral se les informó por parte del departamento de Recursos Humanos que estaban despedidos, pero que debían firmar un documento donde se hacía constar que la terminación de contrato era de "mutuo consentimiento" con fecha de terminación del contrato de una semana antes, el cual contenía además el finiquito laboral que debían firmar en ése momento, pues allí mismo se les haría entrega del cheque respectivo con el cual se les cancelaban la indemnización y demás prestaciones laborales, pero además.

En virtud de que ésta acción es totalmente ilegal, el Juez ha ordenado la inmediata reinstalación y el pago de los salarios y demás prestaciones laborales dejadas de percibir desde el despido ilegal hasta la efectiva reinstalación. Por la evidente ilegalidad de los despidos, se espera que por parte de la entidad patronal no se impugne ésta resolución y que se haga efectiva lo más pronto posible, para que los trabajadores se puedan incorporar a sus respectivos trabajos.




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